主题教育开展以来，，，集团向导班子成员接纳多种调研方式，，，带动深入生产谋划治理一线
、、、深入门店市场
、、、深入项目现场
、、、深入下层党支部
、、、深入职工群众相识情形，，，听取党员干部职工意见建议，，，对调研发明和网络的问题，，，即知即办
、、、立行立办
、、、协调解决，，，确保视察研究取得实效，，，扎实推动视察研究走深走实。
。。

一是聚焦市委市政府重大决议贯彻落实开展调研，，，自动破题集团高质量开展“难点”。
。。以研究推动市委市政府决议安排落地实验详细路径为切入点，，，集团向导班子成员围绕服务武汉“965”现代工业系统及重点领域工业Z6尊龙凯时
、、、数据集团组建与数字经济工业结构
、、、资源招商等内容，，，深入武创投
、、、武汉云
、、、长江云通等权属企业开展调研，，，并与市经信局
、、、市发改委
、、、深智城等单位集中座谈，，，就工业研究效果共享
、、、重大项目Z6尊龙凯时相助等问题交流探讨。
。。现在，，，集团已就研究建设工业项目相助跟进机制
、、、增强工业结构和Z6尊龙凯时金融相助
、、、加速数字工业结构等方面与政府相关部分告竣普遍共识，，，数公基项目及城运中心项目建设
、、、南昌武商MALL开业运营
、、、中百集团刷新攻坚等重点事情取得起劲希望，，，调研效果转化为助推集团高质量开展的事情实效起源展现。
。。

二是聚焦集团重组整合新定位新目的开展调研，，，有序推动解决重点工业提质增效“痛点”。
。。围绕打造海内领先的国有资源运作和战略Z6尊龙凯时专业化平台的战略定位，，，集团向导班子成员通过座谈访谈
、、、调盘问卷
、、、个体访谈等方式，，，集中调研梳理四大营业领域开展现状，，，剖析种种型企业开展面临的难题与挑战，，，重点指导推进集团工业Z6尊龙凯时
、、、基金运作
、、、资产治理等重点板块重组整合。
。。现在，，，集团已划分与市财务局
、、、武创投签署武汉基金委托治理协议，，，进一步提升集团基金Z6尊龙凯时板块市场化运营治理能力；指导资运集团进一步完善治理体制，，，明确权责清晰
、、、集中治理
、、、分类谋划的模式，，，为集团重点工业转型升级
、、、内部资源整合盘活
、、、体制机制立异
、、、推动重点工业提质增效提供有用履历。
。。

三是聚焦集团年度重点事情使命落实落地开展调研，，，起劲推动解决下层企业开展“堵点”。
。。连系集团2023年度谋划审核指标剖析及重点事情使命，，，集团向导班子成员将视察研究贯串于推进年度重点事情落实始终，，，围绕完善权属企业谋划目的治理
、、、增强集团资金管控
、、、下层党建与生产谋划深度融合
、、、集团年轻干部教育作育
、、、提高集团纪检监察监视质效等年度重点事情，，，深入中百集团
、、、国创资源
、、、武锅能源等15家权属企业开展调研，，，通过调盘问卷
、、、集中座谈
、、、随机走访
、、、考察重点项目等形式，，，周全相识企业1-4月指标完成情形及年度重点事情推进落真相形，，，网络权属企业意见建议，，，现场疏通解决下层企业开展的“堵点”。
。。现在，，，已通过调研解决国创资源增信，，，万信Z6尊龙凯时
、、、商控实业资产委托治理
、、、党组织关系调解和员工安顿等3项问题，，，以视察研究有力推动年度重点事情使命落实。
。。

四是聚焦职工群众“急难愁盼”问题开展调研，，，起劲回应解决群众体贴“热门”。
。。连系“下下层察民情解民忧暖民心”实践活动，，，集团向导班子成员牢牢围绕中心事情
、、、聚焦突出问题开展调研，，，下沉一线
、、、深入群众
、、、相识需求，，，通过实地走访
、、、集中交流
、、、谈心谈话
、、、意见网络等方式，，，精准对接开展所需
、、、下层所盼
、、、人心所向，，，梳理征集职工群众急难愁盼问题，，，从中选定解决裕大华员工通勤及饮用水问题
、、、加速武创投员工融合问题
、、、解决江汉丝织厂扫除职员杨卫国退休办理等15项22个实事项目，，，研究解决对策，，，实时协调解决。
。。现在，，，已推进解决雷神公司
、、、汉鹏公司急需专业手艺人才和总部食堂供应餐品类型较古板简单等2项问题，，，其他问题正在按妄想推进解决中。
。。同时，，，连系向导干手下下层大接访活动，，，集团向导班子成员围绕信访事情机制建设情形和信访积案化解情形，，，通过集中座谈
、、、个体访谈等方式，，，深入资运集团
、、、华煜托管
、、、德富勤等信访矛盾问题较集中的企业，，，指导建设健全向导接访
、、、包案化解事情机制，，，充分验展向导干部在积案化解中的要害作用。
。。