为扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，以“永远在路上”的坚韧深化作风建设，，武汉投控集团紧扣“干部素质提升年”主线，，于6月18日至19日组织开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题轮训，，进一步推动学习教育入脑入心、走深走实！

 

 

聚焦重点，，精准发力全笼罩

本次轮训接纳“集团总部主会场+权属企业分会场”视频直播联动模式，，笼罩权属企业班子成员、专职外部董事、年轻干部、重点岗位职员，，以及集团项目Z6尊龙凯时、资产评估、财务治理、物资采购等要害营业领域干部！Ｍü劢“要害少数”和焦点营业链条，，将作风建设要求层层传导至企业组织的“神经末梢”，，有用推动中央八项划定及着实施细则精神从决议安排向入脑入心、见行收效转化！

 

 

学研融合，，知行合一提质效

专题轮训坚持学用连系，，接纳“理论授课+实践钻研”双轨并进的教学方式！Ｗㄌ馐诳位方，，专家学者围绕牢靠深化党纪学习教育效果，，锲而不舍落实中央八项划定精神等重点内容，，深入解读中央八项划定精神、《监察法》及着实施条例，，指导年轻干部、要害岗位干部原原本本学、联系现实学！７肿樽暄幸愿魅ㄊ羝笠滴ノ，，围绕落实中央八项划定精神，，周全查找作风建设保存的短板和缺乏，，并连系企业现实，，深入探讨增强作风建设的有用路径与详细行动，，切实将学习效果转化为优化事情、刷新作风的现实验动！

 

 

统筹推进，，上下一体学查改

自学习教育启动以来，，集团党委高度重视，，聚焦年轻干部、要害岗位干部等“要害少数”重点岗位，，全心统策划划，，凭证集团总部和各权属企业分层推进的方式，，系统妄想专题轮训班40余个，，妄想笼罩培训1500人次！Ｗ柚瓜衷，，已举行专题轮训班29个，，累计培训1100人次！ 同时，，集团还组织年轻干部重点围绕是否保存玩心重、混日子等作风问题举行自我查摆，，共查摆问题100余个，，排查岗位风险点50余个，，并同步建设问题清单和集中整治台账，，推进整改提升，，推动实现学习教育与中心事情融为一体！

 

 

下一步，，集团将以深入贯彻中央八项划定精神学习教育为契机，，以“干部素质提升年”行动为抓手，，持续磨炼党员干部职工事情作风，，一直提升实干能力，，指导党员干部职工在集团刷新开展新征程中勇挑重、起劲作为，，为谱写集团高质量开展新篇章持续注入新动能！